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工作

日本的所得税

button日本的所得税


所得税的计算公式

所得税纳税金额= 課税される所得金額  X 所得税率

課税される所得金額【税前给与支払額】-【所得控除】

【税前给与支払額】=工作单位向劳动者支付的税前薪资总额

【所得控除】=税法规定的控除项目和控除金额





所得税计算公式的简易算法

所得税纳税金额= 纯所得(課税される所得金額)X 所得税率

纯所得(課税される所得金額)=收入(税前給与支払額) - 费用(所得控除)


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所得税率

日本国税厅所得税率一览表
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm

課税される所得金額税率控除額
195万円以下
5%
0円
195万円を超え 330万円以下
10%
97,500円
330万円を超え 695万円以下
20%
427,500円
695万円を超え 900万円以下
23%
636,000円
900万円を超え 1,800万円以下
33%
1,536,000円
1,800万円超
40%
2,796,000円

从上面的税率表当中,可以看到
所得税的税率,是根据【課税される所得金額】的高低而定的
【課税される所得金額(纯所得)】 =
税前给与支払額(收入)】-【所得控除(费用)】


税前给与支払額(收入)
【税前給与支払額】,就是工作单位向劳动者支付的工资、薪水、报酬的税前合计金额
税前給与支払額】并没有扣除各种税金、保险
年度奖金或ボーナス的课税算法不同,这里不讨论奖金的课税问题

【所得控除(费用)】
税法为了保护纳税人享有最基本的生存能力和经济负担能力
在征收所得税之前,允许纳税人从【税前給与支払額】当中扣除一些特定的费用或开销
这些特定的费用或开销,在税法上叫做【所得控除】
从【税前给与支払額】当中扣除了法定的【所得控除】项目之后,剩余的部分,就成为了【課税される所得金額】
【課税される所得金額】=【税前给与支払額】 - 【所得控除】

日本国税厅【所得控除】法定项目一览表
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320.htm

对于一般的工薪族或打工的留学生来说,最常见的【所得控除】是以下几种:
基础控除38万日元(全员适用)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1199.htm
给与所得控除(最低控除额从65万日元起步,全员适用)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm
配偶者控除27万日元(仅限于已婚世代主1人适用,并且世代主的配偶者的税前给与支払額在103万日元以内
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
(如果世代主的配偶者的税前给与支払額超过103万但不超过141万的情况下,可以适用于配偶者特别控除
抚养控除(仅限于家中有孩子或者老人需要纳税人抚养的前提下适用。控除额最低38万、最高63万)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
勤劳学生控除27万日元(仅限于税前给与支払額在130万日元以内的在校学生适用)
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1175.htm

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关于所得税的基础知识就是这些
在这里举3个例子,来看一下所得税的基本计算方法:

事例1
留学生A,单身,在某年1月1日-12月31日之间
工作单位向A支付的薪水总额是150万
【税前给与支払額】=150万
【所得控除】=基础控除38万+给与所得控除65万=103万
(由于留学生A的税前给与支払額为150万,超过了勤劳学生控除的130万限制,因此不适用勤劳学生控除)
(由于留学生A是单身,不适用配偶者控除)
【課税される所得金額】=【税前给与支払額】-【所得控除】=150万-103万=47万
根据税率表当中的规定,47万小于195万,属于第1档税率,税率为5%
所得税纳税金额=【課税される所得金額】X 所得税率
所以留学生A的所得税纳税金额=47万 X 5%=23500

事例2
日企正社员B,已婚,与妻子在日本同居
妻子是家庭主妇,平时打零工,税前给与支払額不超过103万
在某年1月1日-12月31日之间
工作单位向B支付的薪水总额是400万
【税前给与支払額】=400万
【所得控除】=基础控除38万+给与所得控除65万+配偶者控除27万=130万
【課税される所得金額】=【税前给与支払額】-【所得控除】=400万-130万=270万
根据税率表当中的规定,270万大于195万,但小于330万,属于第2档税率,税率为10%
所得税纳税金额=【課税される所得金額】X 所得税率
所以正社员B的所得税纳税金额=270万 X 10%=27万
最后再减掉税率表右侧的附加控除额97500
正社员B的所得税纳税金额=27万-97500=172500

事例3
留学生C,单身,在某年1月1日-12月31日之间
工作单位向C支付的薪水总额是130万
【税前给与支払額】=130万
【所得控除】=基础控除38万+给与所得控除65万+勤劳学生控除27万=130万
【課税される所得金額】=【税前给与支払額】-【所得控除】=130万 -130万=0
所得税纳税金额=【課税される所得金額】X 所得税率
所以留学生C的所得税纳税金额=0 X 所得税率=0
也就是说,留学生每年打工的【税前给与支払額】不超过130万的话,不需要缴纳所得税

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所得税常见问题答疑:

①我每年到底赚多少钱不需要交所得税?
一般人是【税前给与支払額】不超过103万,不需要交所得税
(理由:【課税される所得金額】=税前给与支払額103万 - 基础控除38万 - 给与所得控除65万 = 0)
留学生是【税前给与支払額】不超过130万,不需要交所得税(因为留学生可以适用于勤劳学生控除)
(理由:【課税される所得金額】=税前给与支払額130万 - 基础控除38万 - 给与所得控除65万 - 勤劳学生控除27万 = 0)

②我的【税前给与支払額】符合①的标准,为什么每个月的工资仍然会被工作单位扣缴所得税?
不论您的【税前给与支払額】高或者低,根据日本税法的规定,工作单位必须从劳动者的薪水当中代扣代缴一定比例的所得税。这个强制性的规定,在日本税法上叫做【源泉征收】。劳动者获取【税前给与支払額】的瞬间,相当于纳税义务的发生源泉。所以在税法上把工作单位代扣代缴所得税的行为,命名为【源泉征收】。
工作单位在当年度最后1次向劳动者支付薪水之前,会进行一个【年末调整】的精算手续。【年末调整】将最终确定劳动者在当年度所获取的【税前给与支払額】实际金额,并以此为依据重新计算劳动者的所得税和其他社会保险税的准确纳税金额,多退少补。如果在【年末调整】中判定劳动者的【税前给与支払額】不发生所得税的纳税义务,工作单位会把这一年当中多扣多缴的所得税全部退还给劳动者本人。
简单点说,就是根据【源泉征收】的规定先代扣代缴所得税,【年末调整】的时候再把不应该扣缴的所得税返还给劳动者本人。

③我怎么才能知道自己这一年的【税前给与支払額】?我怎么才能知道工作单位代扣代缴了多少所得税?
正规的工作单位,在每年12月或1月前后,会向劳动者发行一张《源泉征收票
这个《源泉征收票》上:
记录了工作单位在这一年当中累计向您支付的薪水总额(【税前给与支払額】)
记录了工作单位在这一年当中累计从您的薪水当中代扣代缴的所得税总额(【源泉征收】)

④我换了新的工作单位,旧的工作单位还能给我《源泉征收票》吗?
在每年的12月或1月前后,正规的工作单位会把《源泉征收票》邮寄给已经离职的劳动者
如果您的旧工作单位没有给您邮寄《源泉征收票》,您可以打电话向旧工作单位索取《源泉征收票》
如果您搬家了,请务必把最新的住址告知旧工作单位,以便收取《源泉征收票》

⑤我同时在2个以上的工作单位打工,是否都能得到《源泉征收票》?
正规的工作单位都会发行《源泉征收票》
劳动者在几个工作单位兼职,就应该会得到几张《源泉征收票》

⑥我同时在2个以上的工作单位打工,是不是也适用于第②个问题当中的那个【年末调整】退税的规定?
同时在2个以上工作单位兼职的劳动者,不适用【年末调整】的规定
必须在每年年初(1月-3月前后)的时候,携带全部工作单位的《源泉征收票》
主动去区役所或税务署办理【确定申告】手续
【确定申告】手续与【年末调整】的作用是一样的
可以准确的计算您的【税前给与支払額】,以及各种税金的纳税金额
多退少补,多扣多缴的所得税,在【确定申告】之后会退还给劳动者本人

⑦中国籍留学生免除所得税的手续怎样办理?
根据日本政府和中国政府签署的《日中租税条约》的规定
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/joyaku/annai/1648_46.htm
同时符合以下3个条件的中国籍留学生,可以全额免除所得税
(在此之前符合免税条件但已经被扣缴的所得税,也可以依据《日中租税条约》办理退税申请)
①中国大陆护照
②留学签证
③日本正规的【大学学部】或【大学院】的正式在籍留学生
语言学校、别科、专门学校、大学院预科研究生不符合免税资格

中国籍留学生(学部生或大学院生)的免税手续:
①在税务署或网上获取免税申请表
下载地址(PDF文档):
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kobetsu/hojin/010705/pdf/228.pdf
②将免税申请表交付工作单位,根据税务署的规定完成后续申请手续

⑧我看自己的工资单每个月都被扣了所得税,这个工资单里的纳税金额就是准确的纳税金额吗?
您现在每个月拿到的工资单里记载的所得税纳税金额,并不是准确的纳税金额
在当年度最后1次发工资之前,您的工作单位将会进行一个叫做【年末调整】的精算手续
在【年末调整】之后,当年度的【税前給与支払額】,以及所得税纳税金额,才会最终确定
按着【年末调整】算出来的最终纳税金额,您的所得税和其他社会保险将会多退少补
多扣多缴的部分都会退还给您

如果您的工作单位没有做【年末调整】
您可以自己去区役所办理【确定申告】
把多扣多缴的税都退回来

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打工

button打工

  日本的打工一般分两种,短期工(アルバイト)或长期工(パート)。一般通过朋友介绍,上求职网,中文报纸,学校介绍,公共职业介绍所,街头免费求人杂志来寻找合适的工作。如果是饮食业方面的工,最方便的方法是在街上一家一家店门口看,因为如果店里需要人,都会在店门口处贴出招工信息,不过这种方法的话,需要有一定的日语会话能力才能交流。

  持有的签证为[留学][就学][家属滞在]的话,建议打工前事前申请好[资格外活动许可证]。如果不取得资格外许可就打工,并且不幸被查出的话,外国人和雇佣单位都会受到处罚。打工的时候最好随身携带资格外活动许可证。按日本法律规定,留学生可以打工的时间是一周14 小时以内(假期期间一天8 小时以内),而且禁止在酒吧,麻将馆,弹子球游戏房等地打工。

  申请资格外活动许可证需要到入国管理局办理。申请时需要的材料:
   ○資格外活動許可申請書(资格外活动许可申请书)
   ○外国人登録証(外国人登录记证(复印件))
   ○パスポート(护照)

  找工作时有几点注意事项:
   1。 如果日文不好的话 建议不要打电话联系。电话里的沟通比面对面难,讲不好, 店家就可能直接拒绝,连面试机会都没有。
   2。和人谈话时保持笑容,要有精神,表现出很诚恳的样子。
   3。如果听不懂对方讲的话,不要不懂装懂,请他重讲一次。
   4。 面试前最好把可能会问的问题都写出来,将答案背好,到时就比较不会出错。

寻找工作

button寻找工作

  在日本,留学生和日本学生一样通过大学的就职活动寻找工作,这是外国留学生最好的机会,日语能力差些也有很多机会。
  
  毕业后才开始寻找工作的话,主要是通过网络进行联系。一般公司的网站上都有招聘信息,列有具体的招聘条件和待遇等。需要工作的人直接通过邮件和人事部门联系,这种情况对日语要求很高。

  另外,在日本各地的公共职业安定所(Hello Work)均免费提供就业咨询、职业介绍服务。外国人和日本人一样通过查询/面试等步骤寻找工作。对于外国人,居留资格决定着是否可以在日本劳动就业,所以必须提交护照和外国人登记证明书。有些职业介绍所还配备有翻译人员。

  找到工作时一般要签订劳动合同,确认工资待遇、劳动时间等主要劳动条件。日本的劳动基准法、最低工资法、劳动安全卫生法、劳动者灾害补偿保险法也适用于外国人。一旦发生问题请立即到劳动基准监督署及劳动咨询窗口进行咨询。

  就职时还要注意有没有劳动保险。劳动保险为所有的公司都必须加入劳动保险。主要分为劳动者灾害补偿保险和雇用保险。
  - 劳动者灾害补偿保险
    对象为所有劳动者(包括临时工)
    费用由公司全额负担
    内容包括在工作中或上下班途中患病或发生事故受伤、
    留下残疾或死亡时,可以领取必要的保险金

  - 雇用保险
   对象为一般职员和长期雇用人员
   (临时工、短期雇用、雇用合同期满回国者等除外)
   费用直接从工资扣除(劳动者和公司双方负担)
   内容为保障失业后的生活安定和对再就职提供支援,可以领取必要的保险金

日本的雇用保险(失业保险)

button日本的雇用保险(失业保险)

 作为正社员在日本企业工作时,每月所交的税金中都有一项[雇用保险费],一般金额不大,几百到几千日元不等。
  
 雇用保险费是日本的社会保险中的一项,目的在于稳定在职人员的雇佣、为保障失业者的生活安定和帮助其早日就业而向其支付失业金的制度。凡被日本国内企业所雇用且符合一定条件者,有资格享受雇用保险。

 万一失去工作时,可以在一定期间内每月领到一些失业金,可以保证最低生活。失业金是由雇主和被雇用人缴纳的保险金等来支付的。

 ■领取条件
  1。由于被解雇、公司裁员、公司破产或自己辞职而导致的失业的人。
  2。在失业前的1年里,失业保险加入期间在6个月以上;
    或失业前的两年里,失业保险加入期间在1年以上
  3。因为疾病、生育、结婚当全职主妇等原因而没有工作的人,不被受理。

 ■领取期间
  原则上是从失业时起三个月到一年以内,具体时间跟离职原因、
  保险期间、年龄、政府的政策等有关,应该到政府的有关部门
  (“ハローワーク”,或称“職業安定所”)去询问。
  在2009年,对于被公司裁员的35~45岁的人,如果加入失业保险
  少于5年,可领取3个月;如果加入了5年以上但少于10年,可领取6个月。

 ■领取金额
  能领到的失业保险的金额,跟离职前6个月的收入和年龄等因素有关。
  基本的算法是求离职前6个月的收入总额,除以180,
  算出平均每日的所得金额,再乘以50~80%的支给率
  (收入越高,支给率越低)。
  但是,对于收入很高的人来说,并不可能得到以前工资的一半,
  因为还有一个支付上限。
  在2009年,对于30~45岁的人来说,每天的支付上限为7030日元,
  也就是说,每月顶多能拿到21万日元左右。

 ■ 申请时必须的材料:
  1。离职票(雇用保険被保険者離職票)
   离职后,公司会在大约一周以内寄给你“离职票”。
  2。雇佣保险证(雇用保険被保険者証)
  3。驾照等带照片并能确认申请者身份的证件
   (护照、外国人登录证、外国人登录原票等)
  4。照片两张(3×2.5厘米)
  5。印章(非必须)
  6。银行存折(必须是申请者本人的,邮局的存折不可)

 ■办理顺序
  1。在指定日期参加“雇用保険受給者初回説明会”,
   领取“雇用保険受給資格者証”和“失業認定申告書”。

  2。每4周要在指定日期到管辖的部门去一次,
   提交“雇用保険受給資格者証”和记入了求职活动记录的
   “失業認定申告書”,来证明自己的失业状况。
   原则上,根据是公司解聘的还是自己辞职的,每4周要有
   2~3次以上的求职活动才会被认可。该手续日语称“失業認定”。

  3。在失業認定后一周左右,这四周的失业保险金会被汇入自己的账户。


 注意,对于谎报真实情况来骗领失业保险的人,一旦查出,有比较严厉的惩罚。首先会停止失业保险的支付;然后,会追回已支付的金额;然后,再要求支付已支付金额的2倍作为罚款;对于性质恶劣的,还会被以诈骗罪起诉。

日本劳灾保险制度

button日本劳灾保险制度

 日本的劳灾保险制度,是对在日本国内的公司企业工作的职工不幸因工作上的原因或因通勤(即上下班途中)而受伤、生病、残废或死亡时,按照劳动者灾害补偿保险法规定可领取必要的保险补助金的一种制度。此劳灾保险也适合于工作的外国人。各地的劳动标准监督署里有受理有关劳灾保险的商谈机构。

 由于治疗伤、病无法去上班或者因工作原因得了后遗症时,应该向所管辖的劳动标准监督署,申请办理劳灾保险支付手续。通常,可由雇主代替本人在申请单上填写必要的事项,在本人确认之后,向劳动标准监督署提出,也可帮助本人为领到保险金而设立银行帐户等手续。

 如果雇主不承认劳灾时,劳灾被保险者本人可向劳动标准署申请办理手续。「劳动灾害」的承认与否由劳动标准监督署决定,与雇主无关。

 由本人故意引起事故时,不能适用于劳灾保险,但是,如事故原因违反了劳动标准法或道路交通法等的「防止危害规定」时,支给金额会受到减额。

  在海外继续治疗,也可以从日本劳灾保险中领受疗养补助金·停工补助金(休业补偿支给)的汇款。详情请咨询相关劳动标准监督署。

 劳动保险规定的支付内容如下:

  ■ 支付疗养(补偿)费
   由于工作关系(或上下班)导致的负伤或生病,
   在需要疗养时所支付的疗养费。

  ■ 支付停工(补偿)费
   在上述疗养期间,由于无法工作而不能领取工资时,
   从第四天开始支付停工(补偿)费。

  ■ 伤病(补偿)年金
   由于工作关系(或上下班)导致负伤或生病开始疗养后,
   经过1年零6个月仍未痊愈,处于一定的残疾状态时,支付伤病年金。

  ■ 支付残疾(补偿)费
   由于工作关系(或上下班)导致负伤或生病,治愈后仍留有一定残疾时,
   支付残疾金。

  ■ 遗属(补偿)费 /丧礼费(支付丧礼费)
   由于工作关系(或上下班)导致死亡后,向其遗属支付遗属(补偿)费,
   另外,对于举行丧礼者支付丧礼补助费。

  ■ 支付护理(补偿)费
   对于享受残疾(补偿)年金或伤病(补偿)年金人中,
   其残疾伤病的程度需要经常接受或者随时接受护理时,
   支付护理(补偿)费。

  ■ 二次健康诊断补偿费
   根据劳动安全卫生法进行定期健康诊断等,
   在肥满,血压血糖和血脂这四个项目未异常情况时,
   可以进行二次健康诊断并接受特定保健指导
   (已经有脑、心脏疾患者除外)
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